Rechengrößen in der Sozialversicherung und Steuer 2026
10.09.2025
Aktuelles 2025
Referentenentwurf
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat am 9. September 2025 den Referentenentwurf zur Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 veröffentlicht. Die Werte basieren auf der bundesweiten Lohnentwicklung im Jahr 2024 (+5,16 %) und wirken sich direkt auf die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung aus.
Die Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung steigt ab dem 01.01.2026 an. Damit erhöht sich auch der steuer- und sozialabgabenfreie Höchstbetrag zur betrieblichen Altersversorgung.
| Voraussichtliche Sozialversicherungsrechengrößen 2025 | ||
| West/Ost | ||
| Rechengrößen 2025 | Monat | Jahr |
| BBG Rentenversicherung (West) | 8.450 € | 101.400 € |
| BBG Kranken-/Pflegeversicherung | 5.812,50 € | 69.750 € |
| Versicherungspflichtgrenze GKV/PV | 6.450 € | 77.400 € |
| Bezugsgröße in der Sozialversicherung | 3.955 € | 47.460 € |
| Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze | 6.450 € | 77.400 € |
| Besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze | 5.812,50 € | 69.750 € |
| Durchschnittsentgelt (RV, vorläufig) | - | 51.944 € |
| Vorläufige Werte für die betriebliche Altersversorgung | ||
| Monat | Jahr | |
| steuerfreie Einzahlungen (§ 3 Nr. 63 EStG) | ||
| 4 % der BBG RV West | 338 € | 4.056 € |
| 8 % der BBG RV West | 676 € | 8.112 € |
| Maximale Vervielfältigung bei „Abfindungen“ | – | 40.560 € |
| Maximale Nachholung bei entgeltlosen Zeiten | – | 81.120 € |
| Pauschalversteuerung (§ 40 b EStG a. F.) | ||
| Höchstbetrag je Arbeitnehmer | 146 € | 1.752 € |
| Höchstbetrag bei Durchschnittsberechnung | 179 € | 2.148 € |
| Freibetrag für betriebliche Altersversorgung (§ 226 Abs. 2 Satz 2 SGB V) | ||
| Rente (1/20 der Bezugsgröße) | 197,75 € | – |
| Kapitalleistung (1/120 der Leistung) | 23.730 € | – |
| § 100 EStG – bAV-Förderbetrag für Geringverdiener (ab 2027) | ||
| Einkommensgrenze (3 % der BBG RV West) | 2.898 € | – |
| Geförderter Arbeitgeberbeitrag | – | mind. 240 € / max. 1.200 € |
| Abfindungsgrenzen (§ 3 BetrAVG) | ||
| a) ohne Zustimmung des Arbeitnehmers, wenn Anwartschaft insgesamt max. 1% der Bezugsgröße beträgt (§ 3 Abs. 2 BetrAVG) | 39,55 € | 4.746 € |
| b) mit Zustimmung des Arbeitnehmers, wenn Abfindungsbetrag unmittelbar vom Arbeitgeber zur Zahlung von Beiträgen zur GRV verwendet wird (gem. § 3 Abs. 2a BRSG 2.0) (Rente 2 % / Kapitalleistung 24/10 der Bezugsgröße) | 79,10 € | 9.492 € |
| Höchstgrenzen der Insolvenzsicherung | ||
| Rente (§ 7 Abs. 3 S. 1 BetrAVG) | 11.235 € | |
| Kapitalleistung (§ 7 Abs. 3 S. 2 BetrAVG) | 1.348.200 € | |
| Recht auf Entgeltumwandlung 4 % der BBG West (§ 1a BetrAVG) | ||
| Mindestbetrag für Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung 1/160 der Bezugsgröße West (§ 1a Abs.1 S. 4 BetrAVG) | 24,72 € | 296,64 € |
| Übertragungswert (Rechtsanspruch nach § 4 BetrAVG) | ||
| Höchstgrenze des Übertragungswertes für das Recht auf Portabilität (§ 4 Abs. 3 S. 1 Nr. 2 BetrAVG) | 96.600 € | |
| Versorgungsausgleich | ||
| Höchstgrenze für externe Teilung (§ 17 VersAusglG) | 90.600 € | 96.600 € |
| Wertgrenze externe Teilung (§ 14 Abs. 2 VersAusglG) | 79,10 € | 9.492 € |
| Basisrente | ||
| Monat | Jahr | |
| Höchstbetrag Ledige - 100 % steuerlich absetzbar seit 2023 | 30.826 € | |
| Höchstbetrag Verheiratete - 100 % steuerlich absetzbar seit 2023 | 61.652 € | |